ENDERA Personalberatung

KOMPETENZ IM GESUNDHEITSWESEN

 

Die ENDERA Personalberatung GmbH unterstützt Krankenhäuser bei der professionellen Personalgewinnung. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von nicht-medizinischem Personal in den Bereichen:

 

 

 

 

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MAPEG wird ENDERA Personalberatung

 

Aus der MAPEG Personalberatung wurde die ENDERA Personalberatung.
Damit zeigen wir die Zugehörigkeit zur Unternehmensfamilie der ENDERA-GRUPPE.

 

ENDERA – Kompetenz im Gesundheitswesen seit 20 Jahren.

Die Talentscouts im Gesundheitswesen

 

Die ENDERA Personalberatung GmbH unterstützt Krankenhäuser bei der professionellen Personalgewinnung, denn qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Krankenhauses. Umso schwieriger ist es, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu motivieren. Der Kampf um Talente auf dem Arbeitsmarkt wird immer härter.

DIE GRUPPE

Die ENDERA-GRUPPE GmbH ist eine Dachgesellschaft, die die Kompetenzen aus unseren vier Tochtergesellschaften zusammenführt und steuert. Im Fokus der ENDERA-GRUPPE GmbH stehen Einrichtungen des Gesundheitswesens, insbesondere Krankenhäuser und Universitätskliniken.

LEISTUNGEN

Die ENDERA Personalberatung GmbH unterstützt Krankenhäuser bei der professionellen Personalgewinnung. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von nicht-medizinischem Personal.

Die ENDERA Personalberatung GmbH ist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, die neue Aufgaben und berufliche Herausforderungen in nicht-medizinischen Bereichen im Krankenhauswesen suchen.

STELLENANGEBOTE

17.09.2019

Stellenangebot 1

Personalreferent Krankenhaus (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandaten in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

13.09.2019

Stellenangebot 2

Seniorberater IT (m/w/d) im Krankenhaus

Krankenhausmanagement bei der Strukturierung und Organisation einer erfolgreichen IT-Abteilung beratend unterstützen

09.09.2019

Stellenangebot 3

Strategischen Controller (m/w/d)

Für unseren Kunden, die St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

AKTUELLES

02.09.2019

Der Krankenhaussanierer –
Zerreißprobe zwischen Fach- und Führungskraft

Steigender Bedarf an Sanierungsmanagern

 

Aufgrund der wirtschaftlich angespannten Situation in vielen Krankenhäusern sind in den Chefetagen oftmals keine klassischen Manager mehr gefragt, die alle erforderlichen Fähigkeiten besitzen, um ein gesundes Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.

21.05.2019

Die Qualität des Rechnungswesens – ein Risiko für Managemententscheidungen?

Bedeutung des Rechnungswesens

 

Nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Situationen, sondern auch bei einer routinemäßigen Überprüfung und Weiterentwicklung des Leistungssportfolios eines Krankenhauses benötigt das Management belastbare Datengrundlagen für Entscheidungen.